A partir d'el 14 d'abril de 2021 aquest document salarial ha d'estar a disposició de la Inspecció de Treball si ho sol·licita, i a disposició també de la Representació dels Treballadors. Si l'empresa no té Representació dels Treballadors, i un treballador sol·licita veure el document, la informació a facilitar es limitarà només a les diferències percentuals que existissin en les retribucions mitjanes d'homes i dones.

En empreses a partir de 50 treballadors, quan la mitjana de les retribucions als treballadors d'un sexe sigui superior als de l'altre en un 25% o més, prenent el conjunt de la massa salarial o la mitjana de les percepcions satisfetes, l'empresari haurà d'incloure en el Registre salarial una justificació de que aquesta diferència respon a motius no relacionats amb el sexe de les persones treballadores.

Si és del vostre interès per a realitzar aquest registre disposes d'un full d'Excel en l'apartat DOCUMENTS de la part privada de la WEB.